採用メッセージ｜病院・医療・福祉施設の防炎カーテンアドバイザーのプライム

採用メッセージ

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縁あって
このページを見て頂けている方へ、
社長（苅谷）より、
お伝えしたいことを以下に記しました。

ここで、現在の会社の状態をお伝えします。
平成１９年に創業以来、社員のプライバシーを大切に、決して感情的にならず、怒ることもなく、コンプライアンスは当然とする。
その中で、更にもっと働きたい人には働ける環境を作る。（もちろん手当付）その上で、社会からの評価の高い会社を目指して参りました。
現在は、その甲斐あって、売上・利益見込み・社会評価・今後の将来性共に順調に来ております。（実績１,８００以上の納品数、３０,０００ベッドを超える病院物件とのお付き合い等）
今後は、得意の「やってみせる方式」の教育方針で、更なる展開を考えております。京浜関東・中部・関西地区の三経済圏での経営がスタートします。

最後に、これを読んで頂けた、特に２０代、３０代の方々にこのような前向きになれる職場環境を手にいれて
もらいたいと思い、上記の文章を作りました。一緒に、楽しく働ける日を楽しみにしております。

令和６年３月
代表取締役　苅谷繁治

1

夢を作り、友と語り合いながら、
楽しく仕事をしましょう

生きる為に、お金は必要なものです。かといっていやいや仕事をしたり、気の乗らない仕事は体にも精神的にも社会的にもお勧めできません。明るく、風通しの良い職場で、将来こうなりたいという「夢」を持ち、年齢の近い友人と色々な話を通わせながら、毎日楽しく仕事が出来る場を作るべく私も努力しておりますので、気軽に電話を下さい。

2

働く事の意味や素晴らしさを見つけ、
自分自身を成長させましょう

働く姿のかっこ良さ、何かを守る為に働く意味、働いた中で他人から認められる事の素晴らしさを見つけましょう。そのような場を作りたいと思って経営をしています。
知識を得、技術を高め工夫を重ね、そして、幾度も働いて認められた後に、給料や役職も自然に上がっていき、お客様や家族・同僚からも「成長したね。これからが楽しみだね。」と言われる喜びを味わいましょう。その後、歳を重ね人を育てる楽しみも加わることと思います。

3

長期的展望の持てる人財となりましょう

会社の仕事の中で、様々な場所に行き、様々な環境で色々な職業の方と会話をします。自然と社会人として、マナー・常識が身につき、敬う人も現れてきます。人を尊びながら自らを育て、家族や友人以外に、一人でも多くの人脈を作っていきましょう。
人脈とは、プラスに思う人だけではなく、時には少し厳しい意見を言ってもらえる人も人脈です。こうした、自らを成長させる人脈を多く持てば持つほど、心豊かに長期的に安定成長させる人生が過ごせると思います。自分を長期的に安定的に豊かに成長させるべく、一緒に働きましょう。

最近、従業員から仕事は『「どこで何をするか」ではなく、「誰とやるか」が大切ですね』との言葉を聞きました。
実際に従業員が過去にいろいろな体験をし、勉強をしていた様ですが、
現在の職場に転職し、このような考え方に至ったということはとてもいい事だと思います。
「自らを成長させていく」のが「豊かな人生」に必ずつながると思います。
今現在の仕事にとても前向きに取り組めている証拠ですし、
「前向きに取り組めている自分」を快く思っていると考えます。
皆がこのような考え方が出来るような環境を作っていきたいと思います。